湖南省特色勞務品牌申報小貼士！14市州勞務品牌申報條件要求+流程資助攻略！湖南省特色勞務品牌建設工程實施方案整理，通過構建“挖掘培育、標準賦能、市場推廣、政策保障”四維一體的建設體系，計劃到2027年培育?50個?省級特色勞務品牌、?10個?全國知名勞務品牌，帶動百萬級就業(yè)規(guī)模。方案重點布局湘繡、湘菜、數(shù)字技工等?十大領域?，以“一縣一品”為抓手，推動勞務輸出由“人力紅利”向“技能品牌紅利”升級，為鄉(xiāng)村振興與區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入新動能。詳情如下，長沙、邵陽、岳陽、常德、益陽、婁底、懷化、郴州、張家界、株洲、湘潭、衡陽、永州、湘西需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

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一 、湖南省特色勞務品牌申報指導思想

全面貫徹黨 的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總 書記考察湖南重要講話精神，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持因地 制宜，突出就業(yè)導向，充分依托省內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，大力 培育區(qū)域勞務品牌，提升職業(yè)技能培訓質量，提高勞動者技能素 質，促進城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，為我省實施“三 高四新”戰(zhàn)略、建設現(xiàn)代化新湖南貢獻力量。

二 、湖南省特色勞務品牌申報目標任務

到2023年底，全省依托地方特色產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)，以龍頭 企業(yè)、職業(yè)培訓機構、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務機構等單位為載 體分批培育建設50個左右特色勞務品牌，依托培訓機構或具備

培訓資質的單位打造100個左右特色職業(yè)培訓協(xié)同項目，促進50 萬名勞動者通過特色勞務品牌及培訓實現(xiàn)技能就業(yè)。

三、湖南省特色勞務品牌申報主要內(nèi)容

(一)建立特色勞務品牌培育機制

1.培育一批特色勞務品牌建設單位。依托當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、重 點行業(yè)，以龍頭企業(yè)、職業(yè)培訓機構、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務 機構等單位作為載體，將一批吸納或輸出勞務人數(shù)較多、素質較 高，勞務質量較好，管理運行比較規(guī)范，市場競爭占主導地位的 單位培育認定為特色勞務品牌建設單位。品牌可采用“地區(qū)+(企 業(yè))產(chǎn)業(yè)行業(yè)(職業(yè))”的形式命名，突出品牌特色和特性。特 色勞務品牌建設單位應承擔以下任務：

(1)組織培訓。依托自有培訓資源或委托其他具備培訓資 質的單位協(xié)同開發(fā)完善特色職業(yè)培訓項目，組織開展特色職業(yè)技 能培訓，每年培訓人數(shù)不低于500人，培訓合格率超過95%。

(2)推薦就業(yè)。建立穩(wěn)定的特色勞務輸出渠道，力爭經(jīng)特 色職業(yè)培訓合格后在特色勞務品牌產(chǎn)業(yè)行業(yè)的從業(yè)人員比例不 低于80%;勞務輸出的組織化、專業(yè)化、標準化水平較高，特色 勞務從業(yè)人員就業(yè)臺賬完整規(guī)范。

(3)跟蹤服務。加強對特色勞務從業(yè)人員輸出后的服務和 管理，做好特色勞務從業(yè)人員技能提升、職業(yè)安全教育、勞動維 權等跟蹤服務工作，確保勞務輸出質量。

(4)維護品牌。圍繞“人員素質、勞務質量、品牌管理、誠信務工”四個要素塑造和維護勞務品牌形象。加強品牌宣傳推廣， 提高品牌知名度和美譽度。

2.打造一批特色職業(yè)培訓協(xié)同項目。 勞務品牌建設單位按照 “標準規(guī)范先行，培訓就業(yè)一體”的原則，圍繞品牌建設，開發(fā)完 善一批特色職業(yè)培訓協(xié)同項目。具備培訓資質的勞務品牌建設單 位要充分發(fā)揮自有培訓資源優(yōu)勢，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容，提高勞務 質量，豐富品牌內(nèi)涵，形成特色職業(yè)技能培訓標準、考核標準。 不具備培訓資質的勞務品牌建設單位原則上從公布的省級優(yōu)質 職業(yè)培訓項目中選擇1-2個項目作為培訓協(xié)同項目，勞務品牌建 設單位要切實擔負起組織培訓的主體責任，圍繞品牌發(fā)展，加強 與協(xié)同項目單位協(xié)作，建立健全技能培訓與評價標準體系，打通 培訓就業(yè)鏈條，實現(xiàn)品牌建設和職業(yè)培訓項目協(xié)同發(fā)展。

特色職業(yè)培訓協(xié)同項目單位要以服務品牌發(fā)展和促進技能 就業(yè)為導向，針對特色勞務從業(yè)人員開展多渠道、多層次、多形 式的職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓；抓好師資建 設、課程開發(fā)、教學管理等工作；根據(jù)需求制定年度培訓計劃和 分期培訓實施方案等；建立學員培訓檔案。

市縣人社部門要加強指導，除現(xiàn)行職業(yè)技能培訓補貼標準目 錄規(guī)定的213個工種以外，凡是在現(xiàn)行《國家職業(yè)資格目錄》中 技能人員類職業(yè)(工種),或可實施職業(yè)技能等級認定以及技能 人才自主評價的所有職業(yè)(工種),參加職業(yè)技能培訓取得專項 職業(yè)能力證書等已經(jīng)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓的職業(yè)(工種)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼。鼓勵特色職業(yè)培訓協(xié)同 項目單位緊跟市場需求對職業(yè)培訓課程體系等作出更新完善。對 暫未納入政府補貼性職業(yè)技能培訓的職業(yè)(工種),各地要結合 勞務品牌建設需要，按照湘人社函(2019)289號相關規(guī)定，自 主開發(fā)特色職業(yè)培訓協(xié)同項目。

3.建立健全長期穩(wěn)定輸出渠道。 特色勞務品牌建設單位要采 取“訂單培訓、定向輸出”、龍頭企業(yè)直接吸納等形式，堅持理論 與實操相結合，提高培訓的針對性和就業(yè)的定向性，做好特色勞 務從業(yè)人員“培訓、就業(yè)、維權”一條龍服務。各地要加大對勞務 品牌建設單位的指導力度，積極搭建平臺，支持建設單位與用工 企業(yè)建立長期穩(wěn)定的特色勞務從業(yè)人員培訓輸出機制。

4.建立健全勞務品牌宣傳推介體系。特色勞務品牌建設單位 要建立勞務品牌推介門戶網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地。介紹勞 務品牌發(fā)展情況，宣傳特色勞務品牌的服務內(nèi)容、服務標準和服 務價格，宣傳特色職業(yè)培訓協(xié)同項目相關政策，接受用人單位咨 詢、訂購和意見反饋。各地在各類媒體上要大力宣傳特色勞務品 牌及特色職業(yè)培訓協(xié)同項目，擴大品牌知名度和影響力。省廳將 擇優(yōu)在“湘就業(yè)”微信公眾號、廳門戶網(wǎng)站等平臺進行宣傳推廣。

(二)湖南省特色勞務品牌建設單位認定

1. 申報對象

龍頭企業(yè)、職業(yè)培訓機構、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務機構等 市場主體均可申報。

2. 申報條件

同時滿足以下條件：

(1)具有獨立法人資格。遵守國家法律法規(guī)，有規(guī)范的內(nèi) 部管理制度，財務管理制度。

(2)申報的勞務品牌屬于當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)或重點行業(yè)，該勞 務品牌從業(yè)人員不低于3000 人，且從業(yè)人員中經(jīng)過特色職業(yè)培 訓的人員比例不低于從業(yè)人員總量的50%。

(3)具備培訓資質的建設單位每年開展特色職業(yè)培訓不低 于500人，自用或輸出特色勞務從業(yè)人員不低于400人；不具備 培訓資質的建設單位每年委托具備培訓資質的協(xié)同單位開展特 色職業(yè)培訓不低于500人，與用工企業(yè)簽訂了長期穩(wěn)定的特色勞 務從業(yè)人員輸出合作協(xié)議，且每年自用或輸出特色勞務從業(yè)人員 不低于400人。特色勞務從業(yè)人員就業(yè)臺賬、特色職業(yè)培訓人員 培訓臺賬完整規(guī)范。

(4)具有一定知名度和美譽度，近年內(nèi)在市級以上主流媒 體有過新聞報道，或做過廣告宣傳。

3.認定程序

(1)申報。符合條件的特色勞務品牌建設單位按照屬地原 則，向所在地人社部門提出申請，由所在地人社部門初審后，通 過湖南省公共就業(yè)服務信息管理平臺(以下簡稱省平臺)進行申 報，市州人社局復審通過后，提交至省廳申請認定。

(2)認定。省廳組織專家對各地申報的特色勞務品牌候選建設單位進行認定，重點對申報單位的從業(yè)人員數(shù)、特色職業(yè)培 訓的從業(yè)人員比例、每年輸出特色勞務從業(yè)人員總數(shù)、社會影響 力等情況進行綜合評估，擇優(yōu)認定為湖南省特色勞務品牌建設單 位。認定結果經(jīng)公示5天無異議后，由省廳行文公布，并授予“湖 南省特色勞務品牌建設單位”牌匾。自2021年起每年認定一批， 各申報單位于每年10月底前提交申請。

(三)加大政策扶持力度

1.特色勞務品牌建設補貼。 被認定為湖南省特色勞務品牌建 設單位的，由當?shù)厝松绮块T按照政府向社會力量購買服務的規(guī) 定，委托勞務品牌建設單位承擔品牌建設管理和宣傳推廣、特色 職業(yè)技能培訓協(xié)同項目開發(fā)和培訓組織、特色勞務從業(yè)人員就業(yè) 服務等相關工作。所需資金由當?shù)亟Y合實際從就業(yè)專項資金中列 支。

2.拓寬特色職業(yè)培訓協(xié)同項目覆蓋范圍。 被認定為湖南省特 色勞務品牌建設單位且自身具備培訓資質的，可在全省范圍內(nèi)自 主開展特色職業(yè)培訓。自身不具備培訓資質的，其特色職業(yè)培訓 協(xié)同項目單位可在全省范圍內(nèi)自主開展特色職業(yè)培訓。以上特色 職業(yè)培訓單位可通過省平臺提交特色職業(yè)培訓項目招生需求，省 廳匯總后在全省公布。

(四)實行動態(tài)監(jiān)督管理

1.加強動態(tài)監(jiān)管。 各地要加強對建設單位特色職業(yè)培訓質量 監(jiān)管，指導建設單位結合市場需求和地區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢提升培訓質

量，不斷夯實品牌建設基礎。要建立湖南省特色勞務品牌從業(yè)人  員定期電話回訪制度，有條件的可委托第三方機構對品牌建設工  作進行績效評價，省人社廳將聯(lián)合省財政廳對各地建設情況進行 抽查。對培訓質量不高、吸納或輸出人員不足、市場競爭力下降、 社會認可度不高的勞務品牌，要求建設單位限期整改，并將電話 回訪、抽查情況、整改情況等匯入省平臺供復核時參考。

2.建立退出機制。 依托省平臺對湖南省特色勞務品牌進行動 態(tài)管理，自2022 年起，對此前年度認定的湖南省特色勞務品牌 建設單位進行復核。其中對達不到復核條件的，責令限期整改， 停止當年補貼資金發(fā)放；對連續(xù)2年復核不合格的，由市州人社 部門向省廳建議取消其湖南省特色勞務品牌建設單位資格，并收 回牌匾 。

四 、湖南省特色勞務品牌申報工作要求

( 一)加強組織領導。 各地要切實提高政治站位，加強組織 領導，把特色勞務品牌建設作為加強就業(yè)服務和職業(yè)培訓相結合 的重要領域，加大工作力度，制定實施細則，明確專人負責，壓 實工作責任，確保任務完成。省廳將把特色勞務品牌建設工作納 入年度考核范圍。

(二)提升品牌質量。各地要指導建設單位加強勞務品牌質 量管理和內(nèi)涵建設，引導廣大從業(yè)人員誠信就業(yè)、優(yōu)質服務，加 強勞務品牌文化建設，樹立品牌良好形象，提高市場競爭力，不

斷增益品牌價值。

(三) 營造濃厚氛圍。各地要加大對特色勞務品牌推廣力度， 提升品牌知名度和美譽度，營造全社會關注、培育、維護特色勞 務品牌的良好氛圍。要充分利用多種渠道和方法幫助建設單位、 培訓機構和勞動者熟悉了解特色勞務品牌職業(yè)技能培訓政策，擴大品牌培訓規(guī)模。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導、申報:

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