助力夢(mèng)想起航！湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法申報(bào)條件要求和材料流程解讀，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖北省出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法，覆蓋高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體。補(bǔ)貼通過(guò)“荊楚科創(chuàng)貸”等金融工具強(qiáng)化支持，簡(jiǎn)化申領(lǐng)流程，確保資金直達(dá)個(gè)人與企業(yè)，助力技能提升與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象是處于未就業(yè)、靈活就業(yè)狀態(tài)態(tài)的本條所列人員！

免費(fèi)指導(dǎo)熱線(xiàn)：19855109130（可加v），選擇全面可靠的一站式體系保障。

解鎖千萬(wàn)政策紅利，專(zhuān)注于項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)，在于我們有各個(gè)流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專(zhuān)人深度把控。想要咨詢(xún)各省市任何項(xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢(xún)漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

第一章總則

第一條為大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策作用，完善補(bǔ)貼機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》和省政府《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政發(fā)〔2018〕47號(hào)）、《湖北省就業(yè)提升計(jì)劃實(shí)施方案》（鄂政辦發(fā)〔2018〕29號(hào)）和《湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（鄂財(cái)社發(fā)〔2017〕102號(hào)）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，是指以促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）實(shí)施或確認(rèn)，對(duì)符合規(guī)定條件的人員在認(rèn)定的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和以項(xiàng)目制方式開(kāi)展的培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)，下同），從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二章補(bǔ)貼對(duì)象

第三條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象是處于未就業(yè)、靈活就業(yè)狀態(tài)態(tài)的本條所列人員：

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；

（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（包括失地農(nóng)民）；

（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；

（四）貧困家庭（包括低保家庭）子女；

（五）建檔立卡貧困勞動(dòng)力；

（六）畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，以下統(tǒng)稱(chēng)“高校畢業(yè)生”）；

（七）余刑兩年內(nèi)的服刑人員；

（八）戒毒康復(fù)人員；

（九）省委、省政府批準(zhǔn)的其他人員。

以上簡(jiǎn)稱(chēng)“九類(lèi)人員”。此外，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象還包括畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)初期（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)）創(chuàng)業(yè)者。

項(xiàng)目制培訓(xùn)對(duì)象包括以上（一）至（五）類(lèi)人員、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工和失業(yè)人員、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等。除登記失業(yè)人員外，未辦理失業(yè)登記的補(bǔ)貼對(duì)象也可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)為年滿(mǎn)16周歲、男性不超過(guò)60周歲、女性不超過(guò)55周歲（建檔立卡貧困勞動(dòng)力年齡不設(shè)上限，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生按實(shí)際年齡掌握），以提交培訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)年齡為準(zhǔn)。每人每自然年度只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。國(guó)家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。已參加政府其他部門(mén)組織培訓(xùn)的勞動(dòng)者重新參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。本辦法規(guī)定對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)補(bǔ)貼當(dāng)年不得與失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼重復(fù)申請(qǐng)。

第三章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第五條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元－2000元/人。具體專(zhuān)業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照表》（附件1），各地可參照?qǐng)?zhí)行或根據(jù)地方實(shí)際報(bào)本級(jí)人民政府確定專(zhuān)業(yè)（工種）和補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，對(duì)培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。就業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于42個(gè)課時(shí)（對(duì)建檔立卡貧困人員開(kāi)展培訓(xùn)的課時(shí)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定），培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、貧困家庭子女墊付培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照本章規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是一次性800元/人和1200元/人，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于42個(gè)課時(shí)。對(duì)培訓(xùn)后六個(gè)月內(nèi)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的參訓(xùn)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人，其他參訓(xùn)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。此外，對(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)課時(shí)的，按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新錄用九類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

（四）項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合條件人員免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照政府購(gòu)買(mǎi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)規(guī)定，參照本條（一）（二）款和第六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第六條建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格同步調(diào)整機(jī)制。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，由縣級(jí)以上人社部門(mén)制定并發(fā)布。對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)和指導(dǎo)目錄內(nèi)的培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一倍，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人社部門(mén)結(jié)合實(shí)際確定，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

第七條對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員參加培訓(xùn)（包括就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等）期間，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)/30天×培訓(xùn)天數(shù)。對(duì)非全天培訓(xùn)，按照1天6個(gè)課時(shí)計(jì)算生活費(fèi)補(bǔ)助。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員申請(qǐng)，直接發(fā)放到學(xué)員個(gè)人銀行賬戶(hù)。

第四章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第八條各類(lèi)符合本辦法規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可向所在地縣級(jí)以上人社部門(mén)申請(qǐng)成為認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定工作遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

各級(jí)人社部門(mén)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是承擔(dān)政府培訓(xùn)任務(wù)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第九條申請(qǐng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備以下條件：

（一）取得政府行政部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證，具有法人資格，實(shí)行獨(dú)立核算。

（二）有本單位所有或租用的固定培訓(xùn)場(chǎng)所，面積500平方米以上，有相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備。

（三）具備資質(zhì)、較為穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，教師應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)及其他資格。

（四）遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育法律法規(guī)，教學(xué)管理制度完善，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)良好。

第十條申報(bào)時(shí)須提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、申請(qǐng)表（附件2）和承諾書(shū)（附件3），并附以下資料：

（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件；

（二）培訓(xùn)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證或租用合同原件及復(fù)印件；

（三）教師名單、教師相關(guān)資格證書(shū)、聘書(shū)等證明復(fù)印件；

（四）其他相關(guān)資料。

第十一條實(shí)行公告制度。人社部門(mén)應(yīng)在官方網(wǎng)站或當(dāng)?shù)刂饕襟w上，對(duì)全部認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地點(diǎn)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等予以公告。

第十二條實(shí)行退出機(jī)制。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在以下行為之一的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其認(rèn)定資格。

（一）招生、收費(fèi)、教學(xué)活動(dòng)與招生簡(jiǎn)章、招生廣告、招生承諾不一致的；

（二）買(mǎi)賣(mài)、出租認(rèn)定資質(zhì)或?qū)⑺袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托或轉(zhuǎn)包給其他組織、個(gè)人的；

（三）制度不全、管理不善，造成學(xué)員學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì)或發(fā)生責(zé)任事故造成惡劣影響的；

（四）逃避檢查，拒不接受或不按規(guī)定接受監(jiān)督的；

（五）申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼弄虛作假、騙取補(bǔ)貼資金的；

（六）發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他違法違規(guī)問(wèn)題的。

第五章培訓(xùn)組織

第十三條縣級(jí)以上公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施。各地可依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心（站所）、村（社區(qū)）組織有培訓(xùn)意愿的人員參加培訓(xùn)。各地應(yīng)著力打造培訓(xùn)品牌，積極開(kāi)展部門(mén)聯(lián)合培訓(xùn)。鼓勵(lì)對(duì)勞動(dòng)者就近就地開(kāi)展培訓(xùn)。

第十四條對(duì)完成規(guī)定課時(shí)，經(jīng)結(jié)業(yè)考試（考核）合格的學(xué)員，應(yīng)發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)，并幫助學(xué)員參加職業(yè)資格鑒定。培訓(xùn)合格證書(shū)由省人社廳統(tǒng)一印制，免費(fèi)發(fā)放。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可采取SIYB（創(chuàng)辦、改善和擴(kuò)大企業(yè)）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其他新型培訓(xùn)模式。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每班應(yīng)不超過(guò)60人。

第十五條在確保培訓(xùn)真實(shí)性和培訓(xùn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，可積極探索采取彈性學(xué)制、送培訓(xùn)上門(mén)、訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等方式開(kāi)展培訓(xùn)，可結(jié)合實(shí)際探索對(duì)監(jiān)獄、強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所等適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)監(jiān)管方式。

第十六條各地要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)群體就業(yè)需要，多渠道積極收集項(xiàng)目制培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）、對(duì)象類(lèi)別等特點(diǎn)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目（單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目制培訓(xùn)對(duì)象不少于20人），結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)特色、課程安排、承接能力和培訓(xùn)對(duì)象意愿等因素，面向各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)服務(wù)。

第十七條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取“先墊后補(bǔ)”的方式實(shí)施：對(duì)符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的人員，由學(xué)員個(gè)人墊付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)后向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合墊付規(guī)定對(duì)象墊付培訓(xùn)費(fèi)用的，受理報(bào)名時(shí)應(yīng)與培訓(xùn)人員簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)公共就業(yè)訓(xùn)練中心面向九類(lèi)人員免費(fèi)開(kāi)展培訓(xùn)，可直接按本辦法規(guī)定申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十八條有條件的地區(qū)應(yīng)探索為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶(hù)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過(guò)信用賬戶(hù)支付培訓(xùn)費(fèi)用。

第六章補(bǔ)貼申請(qǐng)

第十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提交以下資料，并對(duì)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。人社部門(mén)對(duì)能夠依托信息系統(tǒng)獲得信息、資料的，應(yīng)不再要求單位及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料，下同。

（一）《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件4）、職業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)對(duì)象身份證和類(lèi)別證明（其中，農(nóng)村勞動(dòng)者以身份證住址、戶(hù)口簿、土地承包證或村級(jí)證明認(rèn)定）復(fù)印件，并附培訓(xùn)臺(tái)賬（附件5）；

（二）行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（項(xiàng)目制培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付、信用支付和免費(fèi)開(kāi)展培訓(xùn)的無(wú)需提供），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付的還應(yīng)提供代為申請(qǐng)協(xié)議；

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，還須提供執(zhí)照副本復(fù)印件；

（四）除收費(fèi)培訓(xùn)外，還應(yīng)提供授課視頻資料（保存?zhèn)洳闀r(shí)間不低于5年）。

第二十條根據(jù)不同的培訓(xùn)組織形式，培訓(xùn)補(bǔ)貼按照以下程序申請(qǐng)：

（一）對(duì)學(xué)員墊付培訓(xùn)費(fèi)用的，結(jié)業(yè)后可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中申報(bào)或?qū)W員個(gè)人申報(bào)（持身份證、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票、職業(yè)資格證書(shū)等材料），經(jīng)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付至學(xué)員銀行賬戶(hù)。

（二）對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付、信用支付和免費(fèi)開(kāi)展培訓(xùn)的，結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，經(jīng)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。

（三）組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)的，由用人單位申報(bào)，經(jīng)審核后由財(cái)政部門(mén)撥付至用人單位的銀行基本賬戶(hù)。

第二十一條實(shí)行嚴(yán)格的審核程序。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象逐一核實(shí)，對(duì)培訓(xùn)的真實(shí)性和申報(bào)資料的完整性進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)虛假培訓(xùn)，應(yīng)將資料退回，不再審核。審核期限為10個(gè)工作日。審核機(jī)構(gòu)應(yīng)出具審核報(bào)告并附審核人員名單。審核通過(guò)后，將相關(guān)資料送財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付資金。

培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付后，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》信息系統(tǒng)記載補(bǔ)貼對(duì)象享受培訓(xùn)服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼情況。

第七章監(jiān)督檢查

第二十二條嚴(yán)格實(shí)行檢查監(jiān)督，具體監(jiān)督管理工作由各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。其中，人社部門(mén)所屬技工院校和就業(yè)訓(xùn)練中心開(kāi)展培訓(xùn)，由同級(jí)人社行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)由人社部門(mén)職業(yè)能力建設(shè)科室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第二十三條實(shí)行開(kāi)班確認(rèn)制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前5日內(nèi)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送《開(kāi)班申請(qǐng)確認(rèn)表》《教學(xué)計(jì)劃表》《學(xué)員花名冊(cè)》（含電子版）等。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班申請(qǐng)后，于3個(gè)工作日內(nèi)核準(zhǔn)，并告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第二十四條實(shí)行臺(tái)賬登記制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按班次建立《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬》（附件5），作為申請(qǐng)補(bǔ)貼資金的重要依據(jù)，按檔案管理規(guī)定存檔。開(kāi)班前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織培訓(xùn)學(xué)員本人詳細(xì)填寫(xiě)《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員登記卡》。

第二十五條實(shí)行信息化管理制度。在項(xiàng)目制培訓(xùn)中，對(duì)理論培訓(xùn)全過(guò)程、實(shí)訓(xùn)課程和主要實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)錄制授課視頻。各地可結(jié)合實(shí)際，探索通過(guò)智能設(shè)備（包括面部識(shí)別、指紋識(shí)別或驗(yàn)證身份證信息等）進(jìn)行培訓(xùn)管理。

第二十六條實(shí)行隨機(jī)核查制度。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)核準(zhǔn)的培訓(xùn)班，實(shí)行每班必查、每人必核。隨機(jī)選取檢查時(shí)間和檢查工作人員，公開(kāi)檢查結(jié)果。參加檢查相關(guān)人員都應(yīng)在《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)表》簽字。對(duì)隨機(jī)檢查中未到訓(xùn)的學(xué)員不予發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二十七條實(shí)行陽(yáng)光公示制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每次開(kāi)班前，必須將本次開(kāi)班的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及舉報(bào)電話(huà)等內(nèi)容，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)醒目位置予以張貼公示。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，對(duì)領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員名單、補(bǔ)貼金額、管理部門(mén)舉報(bào)電話(huà)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)醒目位置和人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行至少5天的公示。

第八章責(zé)任追究

第二十八條人社部門(mén)工作人員存在玩忽職守、疏于監(jiān)管、審核不嚴(yán)、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)立即責(zé)令改正，按規(guī)定對(duì)主管負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)、同一班次重復(fù)申報(bào)、縮短培訓(xùn)時(shí)間等手段套取政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的，按照《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》的規(guī)定，由縣級(jí)以上人社等部門(mén)責(zé)令退回，并處所套取培訓(xùn)補(bǔ)貼數(shù)額一至三倍罰款，并取消其認(rèn)定資格。

自處罰之日起，三年內(nèi)不得申請(qǐng)成為認(rèn)定機(jī)構(gòu)；情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得申請(qǐng)成為認(rèn)定機(jī)構(gòu)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)責(zé)任人員納入社會(huì)信用失信名單，會(huì)同相關(guān)部門(mén)實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第九章附則

第三十條本辦法由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法所稱(chēng)“以上”“以下”均包含本數(shù)、本級(jí)。

第三十一條各地可根據(jù)本地實(shí)際，依照本辦法和就業(yè)補(bǔ)助資金管理規(guī)定，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理使用的具體實(shí)施辦法。

第三十二條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。我省原有關(guān)政策與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法印發(fā)前批準(zhǔn)的培訓(xùn)仍按原培訓(xùn)規(guī)定完成。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問(wèn)題嗎？還有疑問(wèn)嗎？有疑問(wèn)可以免費(fèi)咨詢(xún)。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國(guó)家、省、市各類(lèi)政府資助類(lèi)項(xiàng)目申報(bào);

二、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新、專(zhuān)利軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國(guó)家、省、市各類(lèi)企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國(guó)家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車(chē)間和智能工廠(chǎng)、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠(chǎng)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目建議書(shū)、等各類(lèi)報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊(cè)注銷(xiāo)、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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